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企業(yè)如雨后春筍般涌現，與此形成鮮明對比的是，“兩新”組織存在大量黨建工作的“空白點”。前些年的外海街道亦如此，多數企業(yè)未建設黨組織，建了黨組織的也極少開展黨員活動，組織松、散、軟，黨員員工也缺少歸屬感。不敢亮黨員身份，有的黨員甚至萌生脫離黨組織的念頭，工廠里、商務樓宇里積極上進的優(yōu)秀青年想入黨，也找不到“門”。

在江海區(qū)委組織部的支持下，經過調研摸排，外海街道黨工委一邊創(chuàng)新探索“街道+村+園區(qū)”工作模式，打造工業(yè)園區(qū)黨建品牌，成立金溪工業(yè)園、東南工業(yè)園、前進工業(yè)園等多個村級園區(qū)黨支部，今年以來，先后成立“兩新”組織共14家；把隸屬于不同系統、掌握不同資源、聯系松散的黨組織聯結為緊密的黨建共同體，繼續(xù)擴大黨建工作覆蓋面，讓黨員真正能夠找到組織。

兩年來，火炬大廈共同體、江海區(qū)君盛實業(yè)共同體紛紛成立，以火炬大廈為例，16家已組建黨組織的單位入駐，擁有黨員180名，輻射300多家企業(yè)，區(qū)域面積達3.2平方千米，總人口近8000人。以江海區(qū)君盛實業(yè)有限公司為核心的黨建共同體已吸引近周邊近10家有黨組織的企業(yè)入駐，統籌協調江門市君盛實業(yè)有限公司黨支部及周邊非公企業(yè)黨組織共同開展黨建工作。

△君盛婦女聯合會成立

兩年前，生物化學與分子生物學博士郝占西來到江門高新區(qū)就業(yè)，并進入量子高科博士后科研工作站，成為一名在站博士后?！昂枚嗄昵埃页鰢x書，我的黨組織關系轉回老家，之后回國經歷幾份工作，黨組織生活卻沒有恢復，來到江門我再過上組織生活?！焙抡嘉髡f，尤其是出國期間，感受不到任何黨組織的溫暖，直到外海街道黨工委找到他，把他的黨組織轉回企業(yè)，真正觸摸到黨組織的溫度。

黨的組織和工作覆蓋之后，黨的建設面臨一個重大課題：如何使黨組織的活動真正活躍起來，徹底解決有組織沒活動、有活動沒活力的問題；在企業(yè)里以及各企業(yè)之間，如何協調黨組織活動與日常工作的安排?企業(yè)、共同體各有高招。

12月15日，2019年火炬大廈共同體主題教育系列活動之“兩新”組織趣味運動會舉行，團隊運送乾坤球、同心鼓等8個項目讓黨員們緊緊團結在一起，在歡聲笑語中踐行主題教育；12月初君盛實業(yè)黨建共同體前往周文雍陳鐵軍烈士紀念館、愛國人士司徒美堂故居，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，11月開展模具中心團建活動……共同體建在哪里，黨員活動就開展到哪里。

通過一系列的黨員活動，通過黨員們的反饋，君盛片區(qū)聯合黨支部黨委書記江躍飛更加懂得了“家”對于黨員的意義。他說，今后最重要的還是保證好組織生活、組織活動，通過學習讓理論指導實踐，通過活動，讓團結推動企業(yè)進步。

黨的組織和黨的工作在外海街道的覆蓋，這只是一個量的要求，關鍵還得看黨員作用發(fā)揮如何。

江躍飛評價支部老黨員張強：“有急難險重的活，總是有他的身影?！彼灿X得，黨支部成立后，公司黨員“亮身份”作表率，帶動了其他員工爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，盡管公司目前入黨名額有限，但大家還是積極提交入黨申請書，今年公司已經發(fā)展2個預備黨員，四五個入黨積極分子。

周建軍就是其一，他的入黨介紹人是去年剛剛入黨的同事小田，由于經常與小田交流思想，時時受身邊黨員的影響，讓他感受到黨員們昂揚向上的那股子勁頭，為此周建軍找了領導幾次，要求入黨，也常常到黨課課堂上旁聽，作為群眾參與到黨組織活動中。而小田也十分樂意做周建軍的介紹人。

讀原著、學理論是郝占西的日常功課。而他所在的博士后科研工作站中，6個同事中，有5名是黨員，“搞科研的人，更要入黨，讓我們時時記住自己要發(fā)揮最大能量，要堅持不懈，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為群眾作貢獻，為祖國作貢獻”。

中電（江門）綜合能源有限公司去年落戶江門高新區(qū)，并于2019年8月正式高標準開工建設，公司57名員工中，有25人是黨員，黨員的活力帶動著其他同事，巡檢員姜新是其中的典型。從小受爺爺影響，姜新一直有入黨的愿望，在公司里他堅持旁聽黨課，體驗紅色教育活動，更加堅定了他入黨的決心。目前，姜新雖然只是入黨積極分子，他的先鋒模范作用卻不輸給其他人。